Viele Produktionsbetriebe haben Schwierigkeiten, ihre Stammbelegschaft zu halten und neue Mitarbeitende zu finden. In Verbindung mit Schichtarbeit wird diese Herausforderung oft noch größer. Geht es Ihnen vielleicht auch so?
Das Projekt ShiftLifeBalance setzt genau hier an und unterstützt sächsische Produktionsunternehmen dabei, durch flexiblere Arbeitszeitgestaltung (auch bei Schichtarbeit) ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
Das Projekt wird durch staatliche und europäische Mittel gefördert und zielt darauf ab. Für sächsische Produktionsbetriebe mit Ein- oder Mehrschichtsystem können wir Ihnen eine Teilnahme kostenlos anbieten.
Folgende Unterstützung können die teilnehmenden Betriebe dabei von uns erwarten:
- Hochwertige Workshops mit Input und Austausch zu verschiedenen Themen rund um Arbeitszeit, Schichtarbeit und Organisationsentwicklung
- Unternehmensübergreifenden Austausch mit anderen Produktionsbetrieben
- Unternehmensinterne Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Ansätzen und Ideen zum Thema Flexibilisierung (z. B. MA-Umfragen, Moderation, Recherche, Gruppen- und Diskussionsleitung)
Interesse?
Dann melden Sie sich gern bei Linda Ruß, Kontaktdaten sehen Sie rechts.
Erfolge der ersten Projektrunde
Die erste Projektrunde bringen wir bald erfolgreich zum Abschluss. Folgendes haben die aktuell teilnehmenden Schichtbetriebe bereits erreicht:
- Durchführung Ist-Analyse
- Wünsche und Bedarfe der Stammbelegschaft hinsichtlich der Arbeitszeit ermittelt
- Vereinbarkeit dieser Wünsche mit den betrieblichen Belangen geprüft
- Entwicklung von Lösungsansätze
- Organisierter, transparenter Schichttausch statt mündlicher Absprachen, digital unterstützt
- Gesunde Schichtplanung mit Fokus auf Stressreduktion und Steigerung des Wohlbefindens für Schichtmitarbeitende
- Verschiedene Schichtmodelle nebeneinander anbieten und zur Wahl stellen
- Auszahlung von Schichtzuschlägen in Zeit statt Geld
- Integration von Gleitzeitkomponenten
- Kommunikation und Mitarbeitereinbindung durch die Integration von Shopfloor Management verbessern
- Fachliche Weiterbildung zu den Themen
- Gesunde Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Arbeitszeitplanung und Schichtplanung
- Shopfloor Management
- Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung
- Gleichstellung und Diversität im Unternehmenskontext
Nun geht das Projekt in die zweite Runde und Sie können gern dabei sein. Geben Sie uns bei Interesse bitte eine kurze Rückmeldung und wir vereinbaren einen Telefontermin für einen ersten Austausch zum Projekt.
Weitere Informationen: https://www.schichtarbeit-neu-gestalten.de/shift-life-balance