Sie sind hier richtig, wenn Sie…
- Ihre (angehenden) Führungskräfte gezielt auf ihre neuen Aufgaben vorbereiten möchten.
- den Erfolg Ihres Unternehmens durch kompetente Führung stärken wollen.
- individuelle Entwicklungspläne mit praxisorientierten Lerninhalten schätzen.
- eine Weiterbildung suchen, die berufsbegleitend und flexibel gestaltet ist.
- auf eine transparente Erfolgsmessung und nachhaltigen Praxistransfer Wert legen.
- Führungskompetenzen auf Team-, Abteilungs- oder Standortebene ausbauen möchten.
Ihre Mitarbeitenden…
- lernen, Teams, Abteilungen oder Standorte souverän zu leiten.
- entwickeln praxisorientierte Management- und Führungskompetenzen.
- profitieren von einem intensiven Austausch mit erfahrenen Dozentinnen und Dozenten und anderen Führungskräften.
- erwerben Handlungsorientierung und Sicherheit für Ihre Führungsaufgaben.
- erleben eine Weiterbildung, die flexibel in Ihren Berufsalltag integriert werden kann.
- fördern ihre unternehmerische Denkweise und handeln zielorientiert.
- schließen mit einem anerkannten Zertifikat auf Ihrem Kompetenzlevel ab.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Betrieblicher Nutzen: Ihre Mitarbeitenden führen Teams, Abteilungen oder Standorte souverän und effizient – je nach Kompetenzlevel.
- Individueller Nutzen: Ihre Mitarbeitenden erweitern ihre Managementkompetenz berufsbegleitend und praxisnah, tauschen Erfahrungen aus und gewinnen Sicherheit für ihre neuen Aufgaben.
- Ergebnisorientierung: Eine praxisnahe Präsentation im Unternehmen am Ende der Ausbildung fördert den direkten Praxistransfer und eine transparente Erfolgsmessung.
- Flexibles Angebot: Wahlmodule erleichtern die Vereinbarkeit von Weiterbildung mit beruflichen und privaten Verpflichtungen.
- Qualitätsversprechen: Fachlich fundierte Inhalte, ergänzt durch individuelle Entwicklungspläne, Coaching-Angebote und gemeinsame Events, garantieren nachhaltige Weiterbildungserfolge.
Entwickeln Sie Ihre (angehenden) Führungskräfte zu souveränen Managerinnen und Managern, die Teams, Abteilungen oder Standorte erfolgreich leiten!
Unsere neue, praxisorientierte Managementausbildung in drei Kompetenzstufen – Bronze, Silber und Gold – kombiniert Pflicht- und Wahlmodule für eine individuell zugeschnittene Weiterbildung.
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir individuelle Entwicklungspläne, die sowohl die Anforderungen Ihres Unternehmens als auch die persönlichen Ziele Ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen.
Wir fördern die Kompetenzentwicklung Ihrer (angehenden) Führungskraft!
Führungskompetenz + Coaching
- Personen und Teams führen sowie entwickeln (Bronze)
- Bereiche führen und entwickeln (Silber)
- Standort leiten und entwickeln (Gold)
Selbstmanagement (Wahlmodule)
- Konfliktbewältigung
- Zeitmanagement und Resilienz
- Entwicklung der Persönlichkeit
- Kommunikation
Betriebswirtschaft
- Kennzahlensysteme & Controlling (Bronze)
- Kosten- und Leistungsrechnung (Silber)
- Gewinn- und Verlustrechnung (Gold)
Recht
- Arbeitsrecht (Bronze)
- Vertragsrecht (Silber)
- Wirtschafts-, Vertrags- und Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz (Gold)
Nachhaltiger Praxistransfer
- individuelle Arbeitsaufgabe aus dem betrieblichen Alltag
- Ergebnispräsentation im Unternehmen
Erfahrungsaustausch & Networking
- gemeinsame Teamevents
Kompetenzlevel im Überblick
Level 
Bronze – Von der Mitarbeiterin/ Vom Mitarbeiter zur smarten Führungskraft: den Einstieg in die neue (Führungs-) Rolle schaffen!
Mit dem Bronze-Level unserer Managementausbildung bereiten wir Ihre (angehenden) Führungskräfte optimal auf ihre neue Rolle vor. Sie lernen, Teams sicher zu leiten, Verantwortung zu übernehmen und ihre Führungsaufgaben souverän zu meistern.
Level S
ilber: Als Führungskraft voll durchstarten: Unternehmensbereiche und Teams erfolgreich führen
Mit dem Silber-Level unserer Managementausbildung bereiten Sie Ihre (angehenden) Führungskräfte gezielt auf die Herausforderungen der mittleren Führungsebene vor. Von der Leitung und Entwicklung von Teams bis hin zur erfolgreichen Steuerung von Unternehmensbereichen – Ihre Mitarbeitenden erlangen praxisorientierte Kompetenzen, die nachhaltig wirken.
Level Gold: Als Standortmanagerin/ Standortmanager auftreten: Unternehmensstandorte im In- und Ausland souverän managen
Wer einen Unternehmensstandort im In- oder Ausland erfolgreich managen möchte, benötigt strategisches Geschick, fundiertes Management-Know-how und Führungsstärke. Unser Gold-Level vermittelt genau diese Kompetenzen – individuell abgestimmt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens und die persönlichen Ziele Ihrer Führungskraft.
Kurz und knapp – unsere Managementausbildung bietet Ihnen:
- Individuelle Entwicklungspläne, die perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
- Praxisorientierte Module für nachhaltigen Lernerfolg und unmittelbaren Praxistransfer.
- Flexible Formate, die sich ideal in den Berufsalltag integrieren lassen.
- Drei Kompetenzlevel (Bronze, Silber, Gold) – für jede Führungsaufgabe die passende Qualifikation.
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